又有同学被鄙视！是留学生不学无术，还是HR眼界太高？
当初出国镀金学历
本想回国找工作会容易一点
身处国外好几年
却早已和国内激烈的求职市场脱节
回国才发现自己居然已经不能参加校招了
留学生的应届生身份是个极其不确定的东西
几乎完全是看公司心情决定的
不要以为你毕业回国就能参加校招
不要以为你在赶final的时候就可以不用准备求职
因为即使你拿着一份毕业证回归
你也不一定有机会网申！
近两年国内海归就业大趋势的确不容乐观
人才市场上已然形成了一条校招学历鄙视链：
985研究生>985本科生>北美研究生>北美本科
>英国本科>英国研究生>澳洲研究生>澳洲本科
留学生都处在鄙视链的最底层
有多少留学生已经死在了校招第一步...
很多人会觉得留学生的 应届生身份会保留一到两年，那只是国家规定，而事实上，能不能参加校招全看企业心情。我们整理了一份今年各大公司校招中对于毕业时间的限定，你还会以为毕业参加校招来得及么？
PwC：2017年已毕业的，或者将于2018年9月前毕业的在美国或加拿大的中国籍留学生。
招商银行：海外归国留学生要求在2017年1月至2018年7月间毕业，并在2018年7月31日前取得国家教育部颁发的学历学位认证
中国农业银行：海外留学生应为2017年1月1日至2018年7月31日间毕业，入行报到时需取得国家教育部国外学历学位认证书。
达能：港澳台及海外中国留学生毕业时间（以毕业证时间为准）：2017年1月1日-2018年7月31日
联合利华：毕业时间在2017年1月至2018年8月之间，截止2017年10月22日累计全职工作时间不超过12个月
爱奇艺：面向的是2018年1-12月毕业的国内外大学应届毕业生
阿里巴巴：毕业时间：2018年1月1日--2018年12月31日
腾讯：毕业时间为2017年9月—2018年12月之间毕业的同学（海外院校以学位证时间为准）
京东：要求海归留学生毕业证上的毕业时间必须是2018年1月-2018年12月毕业
所以如果你2017年哪怕是12月拿到毕业证回国，也没有办法参加京东、阿里等企业今年的校招，更别说明年的了。隔着太平洋，在对岸的留学生丝毫没有感受到提前准备校招的紧迫感，以致于两手空空，一回国就开始网申，什么都没有准备，不挂才怪。那么对于留学生来说什么时候开始准备回国求职最合适呢？
越早越好！对于英国或者美国个别一年或一年半学制硕士来说，还没入学就可以开始准备秋招了，可是大部分留学生都没有这个意识，在心里还把自己当作一个宝宝....
求职时间线（针对次年毕业的大学生）
7-8月：互联网类公司开放提前网申以及内推名额，提前做好简历修改以及网申准备
9-10月：国内秋招，网申以及宣讲会在9-10月份全面打响。大部分名企网申将在10月截止。
10月-11月：进入面试阶段，秋招结束。
1-3月：国内春招，一般而言春招企业较少，要留意官网是否有补招名额。
一定要提前准备，为了提前锁定应届人才，秋招网申的时间越来越靠前，个别互联网以及投行已经将秋招提前到了七月初，明年还可能更早！所以对于留学生来说，明年毕业，今年就可以开始申请校招了！那么已经毕业留学生是不是就没有机会了呢？并不，通过很多校招信息我们了解到，还有个别企业对2016年毕业的同学开放，比如交通银行，以及阿迪达斯的零售精英计划... 并不是没有机会，而是留学生与国内脱节，校招信息不对称。
除了毕业时间不定，校招信息不对称之外，某些不了解海外学制的HR还会通过学制故意刁难，国内企业可不会觉得你的一年制硕士也算留学生，有时候一年制硕士在某些企业眼里反而是减分项。
网申赶不上，面试回不来
国内海外都想尝试求职，求职意向摇摆不定...
大部分留学生都存在这种问题
要么是自身选择恐惧，要么是被刻板印象误会...
身份如此尴尬的留学生
到底应该怎么提高校招offer收割率？
顺利参加校招呢？
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Angel导师，毕业于英国埃克赛特大学，金融管理专业。先后在中国银行，毕马威，国泰君安，假日皇冠实习。在英国校招季收获毕马威（英国）审计，联合利华（英国）市场部管培生offer。在国内收获几家银行，券商，基金公司，期货公司的offer。拥有丰富的求职辅导经验，曾在大学辅导过朋友和校友求职的课程和技能。对金融有深入的了解，擅长讲授职业规划、经历梳理、简历修改与模拟面试等内容。
留学生就业选择路径规划
留学生到底要不要回国求职？
要从哪些方面去考虑回国还是留在海外的问题？
如何选择一份最适合自己的，不会后悔的职业发展道路？
校招准备阶段时间线
什么时候开始准备校招？
已经毕业的留学生还有机会么？
回国参加校招应该如何准备
网申面试时间节点是什么？
要不要选择回国面试？
校招有哪些内推机制可以尝试？
如何利用留学生身份的优势
国内企业对留学生的偏爱能力有哪些？
怎样在面试中发挥留学生独有的优势？
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